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公司交五险个人扣多少钱一个月,五险一金交费标准一览表

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对于每一个在职人员来说,在入职的时候公司有缴纳五险一金是多么的重要,社保是关乎到我们晚年生活,而公积金则会影响到我们在贷款买房的经济状况,不过很多人对于个人缴纳的基数是不怎么清楚的,那么公司交五险个人扣多少钱一个月呢?

公司交五险个人扣多少钱一个月,五险一金交费标准一览表

公司交五险个人扣多少钱一个月?

五险一金包含养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金等,五险的个人缴费金额为社保缴费基数的11%左右,如果说你的社保缴费基数为5000元,那么需要缴纳五险个人部分金额为550元。

住房公积金的缴费比列一般公司都是12%,缴费基数是和社保差不多的,但是他有一个特点就是个人缴纳多少,公司也就缴纳多少的费用,两者缴纳的费用是一样的,但是最低不得超过当地上一年社会平局工资的60%。

个人缴纳五险一金的费用还是比较小的,所以在有条件的情况下,个人还是需要单位进行缴纳五险一金的。

公司员工五险一金交费标准

1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);

2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;

3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴;

4.生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴费;

5.医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元);

6.住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。

五险按最低档缴费退休能领多少钱?

如职工单位按照最低缴费档次缴费,缴费基数是3200元,在内地城市算上很低的缴费档次,当地职工平均工资5333元,缴费15年,在职人员每个月交缴费基数8%,也就是每月扣256元;灵活就业人员,每个月交缴费基数20%,扣640元,灵活就业人员缴费负担相对较高。

每个月的退休金:

基础养老金:(5333+5333*缴费指数0.6)÷2*缴费年限15*1%=639.96元

个人账户养老金:3200*8%*12个月*15年÷计发月数139=331.5元

个人退休金:基础养老金+个人账户养老金:639.96+331.5=971.46元

城乡居民养老金的退休金:由基础养老金和个人账户养老金构成,基础养老金每个市不一样,当前基础养老金比较低的就是一个月120元左右,年交300元,政府补贴50元,那么退休金是:

基础养老金120元

个人账户养老金(不含利息):(个人缴费300元+政府补贴50元)*缴费年限15年/计发月数139=37.76元;

每月退休金:120+37.76元=157.76元;

小结:社保交最低档次,退休了内地省市居民养老每个月100多块钱;城镇职工养老保险按照最低档次每个月领取金额971元左右。

一直以来养老金都是秉承多缴多得的原则,所在在职的时候如果你所交的金额、、基数是比较多、档次是比较高的,那么不用担心,在退休之后所能够拿到手的养老金也是比较多的。

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